2026年10月31日号。＜人間に求められるもの ／ 映画・音楽・本について今、僕が語ること。第三二四回「『ニューミュージック』とは何か？　その88～「すべてはＵＲＣレコードから始まった24」：東良美季＞　

＜人間に求められるもの／映画・音楽・本について今、僕が語ること。第三二四回「『ニューミュージック』とは何か？　その88～「すべてはＵＲＣレコードから始まった24」：東良美季＞

　おはようございます。土曜日のヨロンです。

　現在、松本から高山に向かっています。昨夜はローランド時代の同僚たちと会ったのですが、やはり話題は最近のサーバー攻撃や情報漏洩になってしまいますね。2000年代に「ハッカー」とか「クラッキング」と言った言葉が出てきてから、社会問題化してきたような気がします。

　最近のサイバーテロ騒動の影響を見たり、AI関連のニュースに触れていると、さぞテック企業は羽振りがいいかと思いきや、そうとも言い切れないようです。
　これは昨年の記事ですが、現在はさらに加速しているようです。有料記事ですが、無料部分でも概要はわかるのでリンクしておきます。
＜グーグルやアマゾンなどIT大手で「大量解雇」、従来とは「まるで違う」ポイントとは？＞
https://www.sbbit.jp/article/fj/161755
＜テクノロジー業界で新たなレイオフ（従業員解雇）の波が押し寄せている。人員削減追跡サイトによると、2025年第1四半期だけで2万4000人以上が影響を受け、90社以上が人員削減を実施したという。特にメタは直近業績好調でも「とある理由」から全従業員の約5％の削減を計画し、グーグルも人事部門やクラウド部門で人員整理を進めていると＞

　要は、データセンターやAI開発用システムなどのインフラに資源を投入したいために、一部の”使える”人材を残してあとは切り捨てていくということ。